投标是建筑设计公司的主要业务来源之一，而历史业绩案例是投标过程中的关键因素之一。建筑设计范围的多样性，如装修设计、消防设计、智能化设计、钢结构设计、照明设计和幕墙设计等，以及建筑设计面积的大小，直接影响着招投标分数的评估。因此，在选择建筑设计公司加盟合作时，务必要考虑该公司历史业绩案例的数量和质量。

建筑设计涵盖了广泛的领域，无论是建筑设计、结构设计还是水电暖设计，任何一位设计师都无法全面掌握所有领域的设计技能，他们只能在某个领域拥有一定的专长。因此，一个完备的人才团队能够相互补充，实现整体协同运作。

公司人力资源管理体系科学，专业技术雄厚。拥有一级注册建筑师2人、一级注册结构工程师2人、注册公用设备工程师（暖通空调）1人、注册公用设备工程师（给水排水）1人、注册电气工程师（供配电）1人、注册造价师3人、注册规划师2人、注册咨询师8人，注册监理工程师3人、高、中级职称专业技术人员占员工半数以上。公司积极探索设计领域的创新和发展模式，为加强企业核心竞争力，完善管理体制，吸纳管理和设计精英，全面提升了企业经营能力、设计实力、项目管理、内部管理水平，力图打造设计界全新的设计团队。同时努力为员工创造更舒适的工作环境，保证员工各项福利。